Как быть в случае, если наниматель заинтересован в определенных кандидатах? Как составить объявление о поиске сотрудников и не «заработать» штрафы? При подборе персонала компании не имеют право в…

На сегодняшнем рынке труда по-прежнему существуют недобросовестные работодатели или просто мошенники, которые наживаются на соискателях. Как не стать жертвой обмана? На что обращать внимание в объявлении, телефонной беседе…

Как известно, риск – дело благородное. Но стоит ли претендовать на вакансию, требованиям которой Вы не вполне соответствуете? Реально ли получить работу, не будучи идеальным кандидатом? Как уверяет…

Мошенники есть практически в любой сфере общественной жизни, столкнуться с нечистыми на руку людьми можно даже при поиске работы. Какие схемы используют обманщики на рынке труда и как…

Стоит ли отправлять резюме, если вы частично не соответствуете требованиям вакансии? Казалось бы, вы и найденная вакансия просто созданы друг для друга. Но вот беда — в перечень…

Когда речь идет о хорошей вакансии, важно не терять время зря. Уже в первые часы после публикации работодатель получает десятки, а иногда даже сотни откликов. Рекрутер не всегда…

Самое неприятное в поиске работы — отклики, оставленные без ответа. Что происходит, когда резюме поступает работодателю? Почему рекрутеры отвечают на отклик (и даже на настойчивые письма и звонки)…

Для большинства работников работодатель не обязан составлять должностные инструкции. Однако стоит составить и утвердить инструкцию в случае, если в трудовом договоре, заключенном с работником, не отражена подробно его…

«Зарплата по результатам собеседования», «стремительно развивающаяся компания», «молодой дружный коллектив», «возможны премии», «здоровые амбиции и карьеризм приветствуются»… Что может скрываться в тексте объявления за вполне стандартными формулировками? Прежде…

Чтобы не нарваться на жалобы соискателей и штрафы, при составлении и публикации объявлений о вакансиях работодатели должны учитывать ряд ограничений. Разберемся, в каких случаях без «запретов» не обойтись….