Особенности оформления резюме при трудоустройстве за рубежом

Мотивы, чтобы устроиться на работу в иностранную компанию и уехать за границу, у каждого свои: кто-то хочет посмотреть мир, а кто-то — получить более адекватную опыту и уровню образованию зарплату. Соответственно, каждый выбирает наиболее подходящий ему вариант трудоустройства.

Особенности оформления резюме в разных странах

Есть много разнообразных материалов о том, как писать резюме, что и в какой последовательности включать и что — это важно — не включать вообще. Однако, если вы решили поискать счастья «на стороне» и всерьез настроены получить работу за границей, полезно будет не только перевести резюме на нужный язык, но и адаптировать его к требованиям определенной страны. Обратите внимание на особенности составления резюме на английском языке. Вот что рекомендуют эксперты «Планеты HR».

Анастасия Дробышева, консультант по рынку труда и карьерному развитию, компания «Job2Joy», рассказывает: «Следует сразу разграничить особенности европейских и американских (США, Канада) стран. Особняком стоят Австралия и Новая Зеландия — популярные миграционные направления, которые лишь отчасти близки к американской культуре. О работе в восточных странах — Корея, Япония, Китай — умолчим, поскольку еще слишком мало отважившихся выучить эти языки, а, увы, без знания языка работу там получить невозможно».

Англия, Германия, Франция

Англия, Германия, Франция и ряд других европейских стран тяготеют к «классике». Очень важно красиво оформленное и лаконично написанное резюме. Желательно в резюме разместить вашу фотографию в деловом стиле, сделанную в профессиональной фотостудии. В CV следует говорить только об опыте, актуальном именно для данной позиции: не более 3-5 пунктов для каждого места работы.

Очень важно указать всевозможные курсы, тренинги, сертификаты, свидетельствующие о вашем профессионализме. Будьте готовы подтвердить каждый пункт реальными документами. Дополнительно уточните по телефону (если в тексте вакансии не указано), какие бумаги вам обязательно нужно предоставить работодателю вместе с резюме. Их лучше будет переслать в формате PDF. То же самое касается и рекомендательных писем (эта форма рекомендаций на западе по-прежнему очень популярна).

Соединенные Штаты Америки

В США и проамериканских странах резюме — это ваша рекламная брошюра для инвестора-работодателя, который будет вкладывать в вас время и деньги. Так что не стесняйтесь хвалить себя и описывать свои качества в превосходной форме (в третьем лице). Если пишете о личных качествах, сделайте их своим конкурентным преимуществом. Например, не просто «хороший переговорщик», а «использует свои коммуникативные навыки для привлечения наиболее перспективных клиентов».

Хобби тоже может дополнительно «продавать» вас: например, если вы претендуете на руководящую должность, то строчка «капитан корпоративной сборной по футболу» может сослужить вам хорошую службу. Очень важную роль играет образование: различные стажировки, практики, проф.переподготовки, ученые степени и т.п.

Также не забудьте включить в резюме и ваши дополнительные навыки и умения: знание иностранных языков, компьютерных программ и прочего — реальные знания в этих областях действительно значимы. Часто работодатели просят указывать загадочный «GPA» в резюме. Это не что иное, как средний балл в университете (grade point average).

Австралия и Новая Зеландия

Австралийцы и новозеландцы более демократичны в своих требованиях к резюме. Допускается не более 4-5 страниц (если вы — специалист ИТ-сферы, то можно и больше). Главное — как можно подробнее опишите всё, что умеете, знаете, делаете и сделали. Фото размещать не рекомендуется, а информация о поле, возрасте, семейном положении и прочих личных деталях остается на ваше усмотрение.

Здесь, как и в Америке, очень чтут законы о невозможности дискриминации по половозрастным и другим признакам, так что лучше разместить как можно больше информации о своем опыте. Достижения описывайте от первого лица, не употребляя местоимение «я» («внедрил, оптимизировал, увеличил»). Опыт за сроком давности более 7 лет считается неактуальным, так что пишите о нем как можно меньше.

Приветствуется пояснение причин и обстоятельств ваших переходов из одной компании в другую. Хорошо и эту делать использовать в свою пользу: например, «переход на рядовую позицию менеджера по продажам позволил мне в подробностях изучить специфику бизнеса компании». Вместо рекомендательных писем лучше предоставлять контакты рекомендателей, но делать это стоит уже после собеседования и/или по особому запросу представителя работодателя.

Помните, что любую коммерческую структуру всегда интересует 4 задачи:

  • получение прибыли,
  • захват большей части рынка,
  • развитие бизнеса,
  • создание нового продукта.

Если своим резюме вы докажете, что можете решить хотя бы одну из вышеперечисленных задач, вам откроются двери в любые зарубежные компании.

источник

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *