Собеседование на английском: сhallenge accepted!

Посмотрите на первую десятку вакансий, чтобы убедиться — в каждом втором резюме встречается пункт: “знание английского языка не ниже Intermediate или Advanced”.

Это требование может стать как конкурентным преимуществом (иногда работодатели берут на работу новичков только из-за сертификата, подтверждающего ваш высокий уровень), так и ахиллесовой пятой (историй о том, как опытные в своем деле специалисты не могли получить работу своей мечты из-за незнания английского, довольно много).

Если глубину вашей профессиональной компетенции или стрессоустойчивость ещё можно утаить на первой встрече соискателя с рекрутером, то проверка знания языка порой заканчивается уже на этапе приветствия. Чтобы достойно пройти собеседование на английском, необходимо основательно подготовиться. Сделаем это вместе со специалистами онлайн-школы английского языка EnglishDom!

“Бумажная” сторона собеседования

Для получения хорошей должности мало отправить структурированное резюме. Современные работодатели ждут от претендентов еще и CL.

Разберемся, что это за документы и какие данные в них следует написать:

• CV (Curriculum Vitae — “жизнеописание”) — расширенное резюме, в котором указывается краткая биографическая информация и более подробная профессиональная характеристика (обучение и сертификация, навыки и опыт). Можно приложить к CV примеры работ (портфолио), отзывы бывших работодателей и рекомендации.
• CL (Cover Letter) — сопроводительное (“мотивационное письмо”), в котором на 2-5 страницах соискатель аргументирует выбор компании и обосновывает, почему именно он должен получить желаемую должность. Сопроводительные письма являются хорошим инструментом не только для получения работы, но и для приема на стажировку/грантовые конкурсы и т.д.

Устная часть: как рассказать о себе

На собеседовании часто спрашивают, каким вы видите себя через 3, 5 или 10 лет. Этот вопрос полезен, поскольку позволяет оценить стратегическое мышление и амбициозность соискателя. Не менее важно и то, что представляет из себя человек на текущий момент. Показать себя в выгодном свете, подтвердить свою заинтересованность на деле и даже задать направление беседы поможет подготовленная заранее самопрезентация:

1. Правильное приветствие

Используйте фразы “Hello, nice to meet you!” и “Hello, how do you do?” (это вежливая форма приветствия, которая не требует детального ответа), а также аналог “What do you think about the weather today? ”.

Будьте вежливы и лаконичны, обязательно представьтесь и запомните ФИО собеседника. Если вы не расслышали имя рекрутера или будущего начальника, переспросите сразу — это не нарушит правил этикета и избавит от неловких моментов в процессе общения.

2. Рассказываем об опыте и квалификации

Расскажите, на какую должность претендуете и подтвердите своим опытом и наличествующими у вас навыками, что эта работа будет вам не только интересна, но и понятна.

Фразы:

3. Работа с вопросами

Список наиболее популярных вопросов на собеседовании и предпочтительные ответы:

Почему вы хотите эту работу? Чем вас привлекает работа в нашей компании? (“Why do you want this job? Why are you interested in our company?” or “Why did you decide to seek a position in this company?”

Устойчивые выражения, с которых можно начинать ответ:

Какие ваши сильные и слабые стороны? Помогут ли сильные стороны в вашей работе? (“What are your strengths and weaknesses?”)

Перечислим самые известные характеристики:

• Accurate — точный
• Adaptable — легко приспосабливающийся
• Broad-minded — человек широких взглядов/ либеральный
• Creative — творческий
• Dependable — благонадежный
• Determined — решительный
• Efficient — квалифицированный
• Enthusiastic — энтузиаст
• Experienced — опытный
• Fast-learner — быстро обучаемый
• Hardworking — трудоголик
• Honest — честный
• Logical — логичный
• Motivated — мотивированный
• Patient — спокойный
• Productive — продуктивный
• Reliable — надежный
• Success-oriented — успешный
• Self-motivated — инициативный
• Trustworthy — достойный доверия
• Versatile — разносторонний

Расскажите о парочке ваших профессиональных достижений (“Could you describe one or two of your most important accomplishments?”)

Начинайте ответ с фраз:

Не забывайте употреблять сильные глаголы, например:

• Adapted — применял
• Chaired — руководил
• Controlled — контролировал
• Defined — устанавливал
• Headed — возглавлял
• Enhanced — увеличил
• Planned — спланировал
• Produced — произвел/ создал
• Solved — решил
• Transformed — изменил/ преобразил
• Почему вы оставили ваше прежнее место работы? (“Why did you leave your previous job?”)

Варианты ответов на вопрос:

На какой оклад вы претендуете? (“What salary are you expecting?” or “What is your salary expectation for this job?”)

Отвечайте в зависимости от ваших предпочтений и не бойтесь задавать вопросы сами:

Каковы ваши профессиональные цели? Каким вы видите ваш карьерный рост через 5, 10 лет? (“What are your career goals?”, “What are your future plans?” or “What would you like to be doing five, ten years from now?”)

Конструкции, с которых можно начинать ответ:

Резюме

Предварительная подготовка и уверенность в собственных силах станут лучшими рекомендациями для соискателя. Продумайте все варианты беседы с рекрутером и смоделируйте варианты диалога, выучите полезные устойчивые выражения и конструкции.

Ваши усилия не останутся незамеченными, а подготовленность и мотивация обеспечат благоприятное впечатление. А там и до официального предложения недалеко!