Работа в Канаде — вакансии от прямых работодателей

Работа в Канаде, вакансии от прямых работодателей (без посредников) для русских, украинцев, белорусов, а также граждан Таджикистана, Казахстана и других,  сегодня доступны людям различных профессий. На работу в Канаду требуются

Ответы на вопросы, которые возникают при поиске работы в Канаде

Как найти работу в Канаде

Искать работу в Канаде можно как самостоятельно, так и с помощью рекрутинговых агентств или интернет-ресурсов. Кроме того, актуальную информацию о наиболее востребованных профессиях и процедуре трудоустройства можно получить на сайте посольства Канады в разделе «Работа».

Самостоятельный поиск. Приступая к самостоятельному поиску работы в Канаде, можно оценить свои шансы на получение рабочего места (а заодно и сэкономить время, затрачиваемое на изучение вакансий от прямых работодателей и не только) с помощью одного из ресурсов:

  • http://www.payscale.com/ – определение наиболее вероятной зарплаты на основании заполненной анкеты;
  • http://www.workopolis.com/ – помощь в определении позиции, на которую следует ориентироваться при просмотре вакансий;
  • http://www.careerbuilder.ca/CA/Default.aspx – помощь в составлении резюме;
  • http://www.monster.ca/ – информация о вакансиях и др.

С помощью рекрутинговых агентств. Достаточно часто соискатели рабочих мест обращаются в рекрутинговые агентства, помогающие прямым работодателям в подборе персонала в соответствии с требованиями заказчика. Подобные агентства могут оказаться полезными в случае, если претендент уже имеет рабочее место, но хотел бы сменить работу и не имеет времени на поиски нового места.

Одним из агентств, занимающихся трудоустройством иностранцев в Канаде, является http://www.viprecruiters.ca/. На сайте агентства можно найти вакансии как для высокопрофессиональных специалистов, так и для начинающих, представителей рабочих специальностей, выпускников вузов.

Как получить разрешение на работу в Канаде

Проще всего получить разрешение на работу после обучения в Канаде. Но если вам нужна постоянная или сезонная работа в Канаде на лето, да еще и без знания языка, устроиться на работу будет сложнее.

В Канаде существует несколько типов разрешений на работу, для каждого из которых есть набор определенных требований. В случае соответствия этим требованиям вы сможете получить разрешение на работу в Канаде.

  1. Стандартное разрешение на работу — Work Permit. Если вы нашли потенциального работодателя в Канаде, который готов заключить с вами трудовой договор , то вам потребуется получить стандартный work permit для работы в этой стране. Кроме того, в большинстве случаев, канадскому работодателю необходимо иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Labour Market Impact Assessment, LMIA) по данной вакансии.
  2. Открытое разрешение на работу — Open Work Permit. Если вы являетесь сопровождающим членом семьи иностранного служащего в Канаде (который работает по действующему разрешению на работу на квалифицированной позиции), то можете получить открытое разрешение на работу (open work permit). Получение разрешения на работу такого типа не требует предварительного поиска работодателя и, соответственно, разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
  3. Переходное разрешение на работу — Bridging Open Work Permit. Если вы уже работаете в Канаде по разрешению на работу и получили провинциальную номинацию на вид на жительство или успешно подали окончательный пакет документов на иммиграцию по федеральной программе , то, в случае окончания срока действия текущего разрешения на работу, Иммиграционная служба Канады может выдать вам «временный» вариант разрешения до момента получения вида на жительство. Этот типа разрешения на работу называется Briging Work Permit или переходное разрешение на работу.
  4. Разрешение на работу для выпускников канадских учебных заведений — Post-Graduation Work Permit. Если вы успешно окончили длительную программу обучения в канадском учебном заведении, то, вероятно, вы имеете право на получение разрешения на работу для выпускников (Post-Graduation Work Permit). Для получения разрешения на работу этого типа, вам не потребуется трудовой договор с канадским работодателем. И любой канадский работодатель потом сможет нанять вас без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA)
  5. Разрешение на работу для граждан США и Мексики — NAFTA. Если вы являетесь гражданином США или Мексики и планируете работать в Канаде, в соответствии с международным соглашением NAFTA, вы можете получить разрешение на работу прямо на границе, без предварительной подачи документов.
  6. Разрешение на работу при трансфере сотрудников внутри международной компании — Intra-Company Transfers. Этот тип разрешения на работу позволяет международным канадским компаниям переводить особо ценных сотрудников из офиса/филиала компании за границей в канадское представительство.

Что нужно для работы в Канаде

Чтобы получить трудоустройство в Канаде, нужны:

  • письменное рабочее приглашение (трудовой договор) от канадского работодателя;
  • документ от Министерства труда Канады, разрешающий данному работодателю предлагать работу иностранным гражданам;
  • документы, подтверждающие опыт работы по специальности (трудовая книжка, справки от работодателей, дипломы, профессиональные…);
  • международный сертификат, подтверждающий знание английского языка (IELTS) – если требуется;
  • по запросу посольства, пройти медицинский осмотр.

При необходимости, кандидату понадобится пройти собеседование по скайпу с работодателем из Канады. Язык проведения интервью – английский, помощь переводчика – минимальная. Если с языком проблемы, некоторые компании, занимающиеся трудоустройством, предлагают специализированные 3-х месячные интенсивные курсы английского.

Как уехать в Канаду на работу

Есть два пути, чтобы легально уехать на работу в Канаду. Первый — получение рабочей визы, второй — иммиграция по федеральной программе или по программе одной из провинций Канады. Но в обоих случаях надо иметь приглашение от работодателя, где точно указываются название компании и должность, в которой будет трудиться работник. Еще требуется разрешение от канадского министерства труда.

Нужно помнить, что один из важнейших факторов получения положительного решения из посольства — хорошее знание английского или французского языков. Без этого выезд на работу в Канаду легально невозможен. Также претендент на работу должен быть в возрасте от 18 до 49 лет. Оптимальный возраст для трудовой иммиграции — 21—35 лет

Как устроиться на работу в Канаду

Если вы устраиваетесь на работу в Канаде первый раз, то помните, что у вас нет одной из самых важных составляющих успеха – Canadian experience.

В первый раз надо соглашаться на любую работу. Иметь опыт работы в Макдональдсе для будущего программиста лучше, чем отсутствие канадского опыта работы вообще. Здесь, несомненно, есть обратная сторона. Работая где угодно полный рабочий день, очень сложно заниматься поисками другой работы. Так что устраиваться лучше всего на необременительную (несколько часов в неделю) работу.

Количество часов значения, в общем, не имеет. Во-первых, никто не будет проверять, а, во-вторых – главное – наработать пресловутый experience. Если же вам предлагают работу по специальности за очень маленькие, как вам кажется деньги, все равно рассмотрите предложение. Уйти из фирмы, если найдете что-либо лучше, можно хоть через месяц.

Плохой рекомендации вам никто в этом случае не даст, если вы обговорите свой уход заранее. Конечно, можно напороться и на откровенного недоброжелателя, но вероятность невелика. При уходе воспользуйтесь действенным аргументом – мало платят. Да, трудно искать работу, если уже работаешь. Но в этом случае лучше потерпеть.

Как найти неквалифицированную работу в Канаде легально

Чтобы легально найти неквалифицированную работу и начать зарабатывать в Канаде нужно:

  • Найти подходящего работодателя.
  • Заключить с ним контракт.
  • Получить приглашение на работу.
  • Подать прошение на получение рабочей визы.

Оформлением приглашения занимается сам работодатель в Канаде. JobBank – подраздел портала правительства Канады. Имеет удобный поиск и возможность гибкого подбора вакансий при помощи заполнения анкеты. Здесь находится самая большая база с множеством работодателей, предлагающих только легальное трудоустройство. Имеет версию на французском.

Как получить приглашение на работу в Канаду

Получение разрешения на работу следует начинать с поиска работодателя. В том случае, если вы найдете заинтересованного в ваших услугах нанимателя, он должен выдать вам приглашение на работу — Job Offer.

Затем это приглашение подается в министерство трудовых ресурсов и социального развития — Human Resources and Social Development Canada. Там оно рассматривается, и если у чиновников не будет возражений, то на него выдается положительное заключение Positive Labour Market Opinion. Данное заключение подтверждает, что на данную работу могут приглашаться работники из-за рубежа.

Для некоторых категорий работников из-за рубежа не требуется получать Labour Market Opinion. В основном это касается случаев, когда речь идет о различных международных соглашениях, либо о лицах, обучающихся в Канаде, и так далее. Однако это сравнительно редкие случаи, и они оговорены особо. Например, для некоторых специальностей из сферы информационных технологий, на которых есть большой спрос в Канаде, Labour Market Opinion получать не нужно. В этих случаях достаточно только наличия приглашения на работу — Job Offer.

При этом работодатель должен удовлетворять ряду требований, в противном случае Positive Labour Market Opinion он не получит. Компания, приглашающая работника из-за рубежа, должна успешно работать на рынке Канады не один год, иметь хорошие финансовые показатели, иметь штат сотрудников, работающих на полную ставку, и приглашаемый специалист должен вписываться в профиль ее деятельности.

Работа в Канаде, вакансии от прямых работодателей доступны многим. Чтобы избежать участия посредников, нужно лишь правильно подойти к поиску вакансий. А в этом вам поможет правильная информация и отзывы работавших там.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *