Работа в Германии после окончания немецкого вуза

Работа в Германии после окончания немецкого вуза сегодня вполне доступна многим. Выпускнику немецкого вуза не нужно разрешение департамента Труда Германии на постоянное трудоустройство. Чтобы получить работу, надо продемонстрировать профессионализм в своем деле. Для этого нужно как минимум получить хорошие оценки в дипломе и положительно зарекомендовать себя на практике (стажировке) во время учебы.

Если в университетах стран СНГ практика проходит в самом конце обучения, то в Германии — уже после окончания первого года обучения в вузе. Как правило, уже в процессе стажировки в немецком вузе студенты начинают подыскивать себе будущее место работы, что позволяет молодым специалистам не остаться на улице. А работодатели в свою очередь могут заранее присмотреться к будущему сотруднику.

Немаловажный факт — в Германии развита система рекомендаций. Студентам, обучающимся в этой стране, рекомендуют обзаводиться знакомствами, которые помогут в поиске работы. Сразу после окончания немецкого вуза выпускнику дается полтора года на поиск работы в Германии по специальности, полученной в немецком учебном заведении, или родственной ей.

Найдя такую работу, выпускник получает вид на жительство в Германии по новому основанию на срок рабочего контракта. Появляется перспектива через три года получить постоянный вид на жительство в Германии (Niederlassungserlaubnis – разрешение на поселение), а после и гражданство (Bundesbürgschaft – федеральные гарантии).

Параллельно в это время можно жениться/выйти замуж. Как вариант — можно поступить в аспирантуру и заняться научной деятельностью, что даст еще 5 лет на размышления о том, какая работа в Германии после окончания немецкого вуза вам подходит больше всего.

Максимальное пребывание студентов в Германии, включая подготовительные курсы, составляет до 10 лет, а для докторантуры — до 5 лет. Как правило, этого времени более чем достаточно, чтобы найти себе достойное рабочее место.

Сам факт получения диплома в Германии не дает прямого права на получение гражданства. Минимальный срок обучения, необходимого для иммиграции определяется в каждом случае индивидуально по степени соответствия участника иммиграционным требованиям. Может составлять от одного до пяти лет. Первая виза выдается на срок до 2 лет.

Где работать после окончания вуза в Германии

В числе своих граждан немецкое государство хочет видеть высококлассных специалистов и инвесторов. И если с инвесторами все понятно, то получить нужное образование вполне реально.  Чем страна экономически более развита, тем меньше ей нужен приток неквалифицированных иммигрантов, которых ей придется содержать. И Германия тут тоже не исключение. В Германии вполне возможно никогда не работать, а жить лишь за счет государственного социального пособия. И возможно, именно этот факт и привел к тому, что некоторые регионы и отрасли испытывают нехватку в квалифицированных специалистах.

Некоторые регионы уже сейчас страдают от недостатка квалифицированных специалистов, окончивших вузы в Германии. Например, Шварцвальд-Баар-Хойберг — южный регион Баден-Вюртемберга. Эта федеральная земля отличается наиболее развитой промышленностью, в ней насчитывается огромное число инновационных компаний. Только в районе Тутлинген (Tuttlingen), всемирно известном центре по производству медицинской техники, находится 400 компаний. Самые известные из них — Aesculap и Karl Storz, а также производители автомобильной электроники (Marquardt, Siemens VDO) и сантехники (Hansgrohe).

И если в остальной части Германии примерно 25% предприятий не хватает сотрудников, то здесь этот показатель гораздо выше среднего. Особенно острую нехватку регион испытывает в электроинженерах. По данным Торгово-промышленной палаты Баден-Вюртемберга, сегодня здесь недостает почти 150000 квалифицированных рабочих, 20000 инженеров и три тысячи специалистов в области информатики.

Поскольку ФРГ занимает ведущие позиции в разработке современных технологий, вкладывая в развитие инновационного потенциала страны, здесь пользуются большим спросом выпускники вузов инженерных специальностей.

Если мы не сможем восполнить дефицит инженеров, отмечает глава Института немецкой экономики Hans-Peter Klös, прогрессирующая нехватка специалистов станет угрозой всей бизнес-модели Германии. В подтверждение его слов, по данным Союза немецких инженеров VDI, в каждом втором немецком предприятии есть незанятые вакансии. Аналитики прогнозируют в обозримом будущем значительное увеличение количества свободных рабочих мест.

Нечто подобное можно сказать о перспективе выпускников не только инженерных, но и медицинских, педагогических, экономических, юридических и сельскохозяйственных вузов Германии. Эксперты прогнозируют существенное ухудшение положения дел. Поэтому, если вы с большой долей вероятности  хотите найти рабочее место в Германии после окончания немецкого вуза, а потом получить ВНЖ или ПМЖ, лучше всего осваивать ту сферу деятельности, где ощущается острый дефицит специалистов.

Сегодня представители промышленного региона систематически организовывают ярмарки вакансий в вузах, информируя студентов и выпускников об имеющихся вакансиях, создают сервисные центры помощи для иностранных специалистов (Welcome Center) и открывают онлайн-биржи труда. Это все можно использовать при выборе работы в Германии после окончания вуза.

Работа в Германии и зарплаты

Веб-портал Gehalt.de и сайт немецкой газеты FAZ проанализировали ситуацию по оплате труда в Германии. В ходе исследования были рассмотрены данные окладов 36000 молодых специалистов с опытом работы до двух лет.

Что касается вчерашних выпускников вузов, средняя зарплата молодых специалистов составляет около 45000 евро в год (без вычета налогов). Начинающим экономистам во Франкфурте-на-Майне предлагают более 50000 евро в год, информатикам — 53000 евро, юристам — 58000 евро. Выпускникам гуманитарных вузов платят меньше, чем представителям технических направлений. В среднем они получают примерно 33000 евро в год.

Влияние на размер заработной платы в Германии оказывает нехватка кадров с высокой квалификацией: математиков, инженеров, IT-специалистов и представителей естественных наук, которых работодатели завлекают высокой оплатой. Причем зарплаты особо дефицитных специалистов растут быстрее, чем у остальных.

Самыми привлекательными зарплатами предложениями отличаются Штутгарт, Мюнхен, Франкфурт-на-Майне, Леверкузен, Мангейм, Карльсруэ, Ульм и Эрланген, а также в прилегающие к этим городам районы. Как ни странно, мощные экономические центры Гамбург, Дюссельдорф и столица Берлин не вошли в десятку городов с высокими зарплатами для молодых специалистов.

Лидируют по зарплате города с хорошо развитой промышленностью, например, наличием автомобильных концернов или предприятий-гигантов, таких как химический концерн BASF, химико-фармацевтический концерн Bayer и др.

Мы благодарны всем, кто оставляет свои отзывы и комментарии о работе в Германии после окончания немецкого вуза в форме ниже. Ваша информация и опыт поможет другим людям трудоустроиться.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *