Основные плюсы и минусы удаленной работы на дому сегодня

Удаленная работа как способ заработка с каждым днем становится все более востребованной среди работников. Для многих дистанционная занятость стала нормой. Для трудолюбивых людей она способна обеспечить такое качество жизни, которое было бы невозможно при работе офлайн. Однако начинающим, которых интересует заработок в интернете, важно знать не только плюсы удаленной работы, но и ее существенные минусы. Это поможет избежать множества ошибок и заблуждений при трудоустройстве. Особенно данная информация будет полезна тем, кто начинает работать с нуля. Она позволит уже на начальном этапе проанализировать основные достоинства и недостатки удаленной работы и принять соответствующее решение.

Плюсы удаленной работы

Возможность не толкаться каждый день в общественном транспорте, не вставать с восходом солнца и самостоятельно регулировать свой рабочий день – мечта для многих. Удаленная работа помогает ее осуществить – как в штате компании, так и на фрилансе. Работа дома – плюсы не только для компании, которая экономит на организации рабочего места, но и для работника:

  • При должных стараниях и усердии он может зарабатывать больше, не ограничиваясь фиксированной зарплатой, установленной начальником.
  • Есть возможность сэкономить на питании и проезде в общественном транспорте.
  • Отсутствие географической привязки к месту работы: можно путешествовать и одновременно выполнять свои обязанности.
  • При удаленной работе из дома обычно меньше стрессовых факторов.
  • К минимуму сводятся контакты с нежелательными для вас людьми.

Экономия личных средств и времени

Расходы на транспорт и питание на рабочем месте – посещение столовой или кафе с бизнес-ланчами – составляют немалую долю в бюджете тех, кому приходится ездить на работу в офис или на предприятие. Один из плюсов удаленки – отсутствие этих расходов: транспорт не требуется, обедать практически всегда приходится дома.

Право гибко регулировать свою занятость

Фрилансеры могут сами регулировать свою занятость, что сказывается и на уровне заработка. Он зависит от личных качеств – работоспособности, выносливости, терпения, усидчивости. Если человек обладает ими, то преимущества удаленной работы на дому очевидны.

Ставка, по которой работают удаленщики, устанавливается только ими, а не руководством. Это значит, что, наработав опыт и клиентскую базу, они могут повышать личный прайс. Удается это далеко не всем, но среди важных преимуществ работы на дому – возможность развиваться, совершенствоваться, расти и профессионально, и финансово.

Возможность работать отовсюду

Возможность выполнять свои профессиональные обязанности из любого места, где есть интернет – одно из главных преимуществ удаленной работы. Делать это можно, лежа в гамаке на даче, путешествуя или отдыхая в палатке на берегу реки. Конечно, нередко мечты о подобной работе остаются лишь мечтами – просто потому, что это неудобно, много отвлекающих факторов или в связи с тем, что отсутствует желание работать в условиях для отдыха.

Тем не менее, популярный дауншифтинг, сторонники которого переезжают в теплые страны или в деревенскую глушь, чтобы наслаждаться жизнью без суеты и городской спешки, возможен именно благодаря фрилансу. Для дауншифтеров он становится основным источником дохода, и реализация мечты была бы невозможна без удаленной работы с помощью интернета.

Меньше стресса

Даже если отношения с коллегами теплые и дружеские, стресса в рабочем коллективе не избежать. Он связан с тем, что все сотрудники имеют личные особенности, с которыми приходится считаться. Необходимо контактировать с руководством, партнерами, клиентами, контрагентами – и далеко не каждого из них можно считать приятным человеком.

У удаленной работы есть плюс – ненужные контакты с «токсичными» людьми сведены к минимуму, а значит, и источники стресса минимальны. Исключено появление чувства раздражения и недовольства в общественном транспорте, строгий контроль со стороны руководства – словом, все те факторы, которые обычно становятся источником негативных эмоций.

Свобода при выборе работодателя

Рабочий коллектив – это не только планы, отчеты и выполнение непосредственных профессиональных задач, но и люди, в том числе руководство. Каждый человек отличается индивидуальными чертами характера, не всегда приятными для окружающих. Но если работа интересная, а оплата хорошая, подчиненным приходится мириться с крутым нравом или некоторыми особенностями в поведении руководства.

На удаленке ситуация иная. Фрилансер может сам выбирать работодателя, ориентируясь насколько комфортно с ним общаться и сотрудничать. Хороший специалист может позволить себе отказываться даже от выгодных предложений, если, например, манера общения заказчика его не устраивает – и в этом, безусловно, одно из преимуществ удаленной работы на дому.

Больше шансов сохранить здоровье

Даже небольшой коллектив может стать источником бактерий и вирусов, особенно в период эпидемий. Контактируя с коллегами, сотрудник рискует заразиться, заболеть, надолго выпасть из профессиональной и общественной жизни и потерять прибыль, ведь каждая болезнь сказывается на зарплате.

Всех этих опасностей лишены те, кто работает дома, и в этом еще один плюс работы на удаленке. Конечно, они тоже выходят «в свет» посещают общественные места, но при этом контакты в многолюдных коллективах происходят намного реже, чем у тех, кто работает в офисе или на производстве. А значит, шансы сохранить здоровье – выше.

Минусы удаленной работы

Несмотря на множество преимуществ, у удаленной работы есть и немало минусов. Подходит она далеко не всем, и часто для тех сотрудников, кто вынужден временно или постоянно перейти на работу из дома, становится источником дискомфорта. Главные минусы удаленной работы для работника:

  • Рабочий день часто ненормированный, выполнять заказы приходится и поздно вечером, и рано утром.
  • Отсутствие самодисциплины и умения правильно планировать рабочее время, постоянная работа за компьютером приводит к появлению проблем со здоровьем.
  • Отсутствие общения с коллегами.
  • Доходы на удаленной работе падают в соответствии со снижением активности работника.

Ненормированный рабочий день

Может показаться, что с переходом на удаленку появляется масса свободного времени, ведь не нужно тратить его на дорогу или на нахождение в офисе «просто так», когда нет срочных задач. Однако это иллюзия: может возникнуть необходимость работать и вечером, и в праздничные дни, и в выходные.

Сложность удаленной работы в том, что рабочего графика у сотрудника практически нет. Перед ним ставится задача, которую он должен выполнить к конкретному сроку. Будет он это делать днем или ночью – работодателя не интересует, главное, чтобы цель была достигнута в указанный срок. С учетом того, что таких задач обычно несколько – рабочий день может затянуться до глубокой ночи.

Преимущественно сидячий образ жизни

Удаленная работа – преимущественно сидячая. В офисе, даже если приходится весь день работать за компьютером, движения больше – как минимум во время дороги на работу. Нужно дойти до остановки общественного транспорта, затем от нее до офиса или почистить снег вокруг личного автомобиля.

Недостаток работы на дому состоит в том, что даже этих простых действий совершать не нужно. Чтобы оказаться на рабочем месте, достаточно буквально умыться и привести себя в бодрое состояние. Чтобы справиться с дефицитом движения, необходима самодисциплина для регулярных прогулок, посещения спортзала или бассейна. Нередко фрилансеру приходится заставлять себя оторваться от монитора, отказаться от срочного заказа, чтобы заниматься спортом и гулять.

Мало общения

Рабочий день в офисе – это не только выполнение профессиональных обязанностей, но и общение с коллегами, обсуждение новостей, обмен впечатлениями. Работая дома, от подобных коммуникаций приходится отказываться. Далеко не для всех это обстоятельство является минусом удаленной работы на дому: интровертам, напротив, такая ситуация понравится.

Кроме того, практически любая работа предполагает сотрудничество в команде. Даже если фрилансер работает один, результатами его труда будут пользоваться другие люди. Например, копирайтер, написавший тексты для сайта, автоматически становится участником команды, в которую входят веб-мастера, дизайнеры и другие сотрудники. Минус дистанционной работы в том, что отсутствует живой контакт с ними, часто нет возможности получить полноценную обратную связь.

Уменьшение доходности при снижении конкурентоспособности

Этот недостаток дистанционной работы ощущается в полную силу когда, с точки зрения работодателя, привлекательность услуг какого-либо фрилансера уменьшается на фоне коллег. Это происходит по причине появления более конкурентоспособных предложений других дистанционных работников. Конкуренция вынуждает снижать цену за работу и вынуждает совершенствоваться, что может потребовать значительных усилий, средств и времени.

Повышение цены за свои услуги в такой ситуации должно быть оправданным, чем-то подкрепленным – например, улучшением качества работы, «прокачиванием» скиллов, освоением новых навыков. Просто так, без оснований, ни один заказчик не станет платить больше. В связи с этим многие из тех, кто уходит во фриланс, поначалу теряют в доходах по сравнению с зарплатой, которую они получали в офисе. И об этом стоит серьёзно задуматься.

Есть и другие причины неконкурентоспособности, которые ведут к падению доходов – отсутствие самодисциплины, неумение правильно распределять свое время, ложные представления о том, что, работая удаленно, можно не прилагать усилий. Довольно быстро такие заблуждения оборачиваются резким снижением заработка, что становится минусом удаленки для тех, кто не готов к самодисциплине и самоограничениям.

Субъективное отношение заказчиков работы

Не все заказчики имеют опыт работы с удаленными работниками. Среди работодателей тоже есть начинающие. Они часто думают, что работа, выполненная удаленно, должна стоить меньше, чем та, ради которой человек приехал в офис. С точки зрения сотрудников это заблуждение, но в то же время – это реальность, с которой приходится считаться.

Особенно остро стоит этот вопрос, если работодатель находится в столице, а фрилансер – в провинции, где ниже средняя заработная плата. В таком случае минус удаленной работы в том, что географическое положение сотрудника нередко влияет на уровень его доходов, хотя он выполняет аналогичные функции, как и его столичный коллега.

Оплата простоя на основании больничного листа не осуществляется

Фрилансер сам регулирует свою занятость и может просто отказаться от заказов на период болезни. Однако его доходы напрямую зависят от количества выполненной работы. Позволить себе при таких условиях лежать целую неделю готов не каждый, хотя теоретически такая возможность, конечно, есть.

В связи с этим очевиден еще один минус работы на дому – отсутствие возможности взять больничный и качественно пролечиться до полного выздоровления. Особенно критичным этот фактор становится, если предстоит длительное лечение. При работе в штате время, проведенное на больничной койке, будет оплачено. Но если удаленный сотрудник фрилансер, за этот период он попросту лишится своих доходов полностью. Исключение составляет лишь тот случай, когда удаленный работник выплачивает медицинскую страховку.

Отсутствие стабильности

Фриланс практически всегда предполагает определенный риск. Нельзя планировать отпуск, потому что именно в это время может появиться срочный хорошо оплачиваемый проект, отказываться от участия в котором будет крайне невыгодно. Точно знать уровень своей занятости тоже невозможно: иногда заказов очень много, а в отдельные периоды их практически нет. Это явный недостаток удаленной работы для работника, который стремится к стабильности и предсказуемости хотя бы в профессиональной сфере.

Результат работы – ответственность сотрудника

За результат работы несет ответственность только сам сотрудник. Нет коллег, на некачественную работу которых можно переложить ошибки, нет руководства, готового помочь найти выход. Ответственность на удаленном сотруднике лежит и за финансовый результат – не получится пожаловаться на руководство, которое долгое время не повышает зарплату, несмотря на инфляцию.

Трудно однозначно сказать, является это обстоятельство плюсом или минусом работы на удаленке. Для тех, кто привык к стабильности, поддержке коллег – это недостаток. Тем, кто обычно полагается только на себя и собственные возможности, этот фактор покажется достоинством удаленной работы.

Нет разделения дома и работы

Когда человек приходит в офис или на производство, он подсознательно настраивается на работу. В том числе и потому, что к этому располагает обстановка – оборудованные рабочие места, телефонные звонки, связанные работой, обсуждение профессиональных вопросов с коллегами и прочее.

Дома все иначе: это место, где человек отдыхает, отвлекается от работы, и заставить себя трудиться в таких условиях непросто. К списку недостатков удаленной работы можно добавить еще и непонимание домочадцев, которые считают, что если человек находится дома – значит, должен выполнять домашние обязанности.

Как минимизировать недостатки

Несколько рекомендаций, следование которым позволит свести к минимуму недостатки удаленной работы на дому и ощутить в полной мере ее преимущества:

  • Необходимо отказаться от мысли, что работать можно, беззаботно лежа в кровати или сидя на кухне, помешивая второй рукой суп. Важно организовать удобное рабочее место – это позволит увеличить продуктивность работы в несколько раз.
  • Рекомендация из той же серии – не нужно работать в домашней одежде. Стоит переодеться во что-то удобное, но не домашнее, чтобы обозначить границы, пусть и воображаемые, между домом и работой.
  • Во время работы лучше отключить все информационные источники, не связанные с ней.
  • Желательно планировать свой день, прописывая в плане задачи, сроки их выполнения, оставляя время на отдых и домашние дела. В план нужно включить прогулки, занятия спортом или небольшие перерывы на разминку. Чтобы не забывать о прогулках, некоторые фрилансеры заводят собаку, с которой потребуется гулять минимум дважды в день.
  • Нельзя забывать об отдыхе. Хороший метод, который практикуют многие удаленщики – работать, не отвлекаясь, 25 минут, затем делать перерыв на 5 мин. Каждые 2 часа рекомендуется устраивать 30-минутный перерыв для прогулки или смены деятельности.
  • Стоит обдумать личную мотивацию, вознаграждение за каждый выполненный проект.

Самое главное условие, способное превратить недостатки в выгоды удаленной работы – нужно любить то дело, которым приходится заниматься. Если нет желания, интереса, увлеченности, то никакой подробный план или правильная организация рабочего места не помогут увеличить продуктивность и получать удовольствие от работы.

Частые вопросы об удаленной работе

Кто может работать удаленно?

В первую очередь, это представители IT-сферы – разработчики, маркетологи, копирайтеры, дизайнеры, SMM-специалисты. Все чаще удаленно работают и бухгалтера, в том числе в качестве фрилансеров, занимаясь делопроизводством у индивидуальных предпринимателей.

Что нужно, чтобы организовать рабочее место на удаленке?

Одно из достоинств удаленной работы – отсутствие жестких требований к организации рабочего места. Оно может располагаться дома, в кафе, на природе – в любом месте, где есть доступ к интернету. Для этого потребуется всего лишь компьютер с установленными на нем, при необходимости, специальными программами. Однако для повышения работоспособности и продуктивности все же имеет смысл оборудовать место для работы дома, в тихом комфортном месте, где никто не отвлекает.

Что делать, чтобы повысить свои доходы, работая удаленно?

Способов только три – выполнять больше заказов, выполнять более дорогие заказы, совмещать одновременно первый и второй вариант. То есть расти количественно и качественно. В этом поможет расширение своих возможностей, осваивание новых навыков, формулирование более интересных предложений для заказчиков, позволяющих выделиться на фоне конкурентов.

Нужно ли договариваться с работодателем о графике работы?

Все зависит от особенностей трудоустройства и требований работодателя. Штатные сотрудники, как правило, должны трудиться в течение рабочего дня. Фрилансеры могут самостоятельно регулировать свое время и выполнять заказы тогда, когда им удобно. Для них это одно из главных преимуществ работы удаленно. Многие компании, работая с удаленщиками, требуют установки на компьютер программ учета рабочего времени. Однако они необходимы лишь в случае, когда практикуется почасовая оплата.

Чем удаленный сотрудник компании отличается от фрилансера?

Сотрудник состоит в штате компании, ему причитаются все льготы и предусмотренный соцпакет, он имеет право на оплачиваемый отпуск и больничный. Работа штатного сотрудника строго контролируется, несмотря на удаленный характер. Фрилансер – человек свободный, он «сам себе хозяин» и берется за выполнение сторонних заказов или временных проектов. Это тот, кто сознательно сделал такой выбор, и плюсы работы дома для него явно перевешивают недостатки.

Как поддерживать физическую форму, работая удаленно?

Отсутствие физической активности – один из главных минусов работы из дома. Это приводит и к ухудшению состояния здоровья, и к утрате физической формы, появлению лишних килограммов. Необходимо составить распорядок дня таким образом, чтобы обязательно включить в него прогулки. Если нет возможности регулярно посещать бассейн или спортзал – тренироваться можно на открытых площадках во дворах или дома. В этом помогут специальные мобильные приложения или видео на YouTube, в которых предлагаются небольшие комплексы упражнений на 5–10 минут.

Как не отвлекаться на домашние дела?

Возможность совмещать работу и выполнение домашних обязанностей – одновременно плюс и минус удаленной работы для работника. С одной стороны, всегда можно прерваться, чтобы покормить детей обедом или провести быструю влажную уборку. Но в то же время домашние дела очень отвлекают, не позволяют сосредоточиться на выполнении профессиональных обязанностей. Выход – строгий распорядок дня с выделением конкретного времени на домашние дела и обустройство рабочего места – удобного, комфортного и такого, где никто не отвлекал бы.

Бывают ли на удаленной работе отгулы, отпуск?

Если сотрудник состоит в штате компании, то имеет все права, что и те, кто работает в офисе. Он может рассчитывать на отгулы и оплачиваемый отпуск. Если же он фрилансер и работает сам на себя, то время для отдыха выбирает по своему усмотрению. При этом необходимо оповещать заказчиков о периоде отсутствия, заканчивать до отпуска начатую работу или переносит сроки сдачи. Заключается в этом плюс или минус работы онлайн – каждый отвечает на этот вопрос сам, в зависимости от своих предпочтений.

Какие черты характера нужны, чтобы работать удаленно?

В первую очередь, это самоорганизованность, поскольку планировать время на выполнение всех рабочих задач придется самостоятельно. Кроме этого нужна усидчивость, трудолюбие, умение не отвлекаться на посторонние факторы.

В дистанционной работе больше плюсов или минусов?

Это зависит от конкретного человека. Перечисленные нами минусы для кого-то могут, наоборот, показаться преимуществами – например, отсутствие общения с коллегами. Для других плюсом окажется и ненормированный рабочий день – если человек классическая «сова», и ему удобнее работать ночью. Очевидно одно: удаленная работа подойдет не каждому, и для ее выполнения необходим определенный склад характера.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: