Как увлечения и хобби помогают в работе и трудоустройстве

Директор по маркетингу рисует пейзажи, инженер увлекается парашютным спортом, а секретарь ведет кулинарный блог. Коллеги могут открыться с неожиданной стороны, если задать нерабочий вопрос: «Скажи, чем ты увлекаешься?» Постоянное увлечение позитивно отражается и на карьере, и на качестве жизни в целом.

  1. Хобби помогает переключиться с режима «работа» на команду «отдых». Порой это единственный способ забыть о тревожной планерке, трудном клиенте или негативной реакции на проект.
  2. Увлечение может развить навыки и получить знания, которые остаются за периметром карьеры. Например, системный администратор Андрей обожает делать сайты. Для любимой девушки он создал портал по рукоделию, потом настроил рекламу, после выложил несколько мастер-классов. По сути, Андрей одновременно «прокачивает» навыки маркетолога и менеджера проекта. Кто знает, куда это его приведет?
  3. Хобби может стать новой профессиональной историей. Многие начинающие предприниматели рассказывают, что их увлечение уже приносило доход в тот момент, когда старая работа начала надоедать.
  4. Хобби помогает справиться с напряжением и офисным стрессом. Рассказывает Инна, директор по рекрутингу: «Я бегун со стажем. Начала бегать, когда попала в кадровое агентство. Планы, неприятные офферы, кандидаты, которые в день трудоустройства пропадают и перестают брать трубки. Чтобы хоть как-то отвлечься, после работы я шла в парк и полчаса проводила на дорожке. Мне нравятся ясность и внутреннее спокойствие, которые дают пробежки. А после можно легко заниматься другими делами, беспокойство как рукой снимает. Месяц назад я получила сертификат фитнес-инструктора. Посмотрим, что из этого получится».
  5. Некоторые увлечения могут стать источником дополнительного дохода. iOS-разработчик Сергей в свободное время проводит фотосессии. Директор по продажам Ирина шьет сумки на заказ. Проектный менеджер Петр проводит английский клуб, чтобы поддерживать язык. PR-менеджер Ольга занимается постановкой свадебных танцев. Логист Артем — монтажом коротких видеороликов. Преподаватель Наталья делает потрясающий макияж, и каждое утро выходных у нее расписано по секундам. Эти доходы редко сопоставимы с доходом от основной работы, но даже несколько тысяч рублей лишними не бывают.

Стоит ли рассказывать об увлечениях при трудоустройстве?

Если вы уверены, что хобби увеличит шансы на успех, про него стоит рассказать на собеседовании. Но бывает и по-другому: некоторые компании отказывают кандидатам с экстремальным хобби, чтобы снизить риски больничных и несчастных случаев. Рассказывает Олеся, менеджер по персоналу регионального банка: «Этим летом двое наших сотрудников, которые увлекаются мотобайком, получили травмы на соревнованиях. И если один с растяжением руки уже через неделю был в строю, то второй — с открытым переломом ноги — до сих пор на больничном. Я получила указание от руководства интересоваться увлечениями кандидатов на первом интервью: у нас небольшая команда, и еще несколько «лихачей» мы просто не можем позволить себе нанять».

Но короткий рассказ об увлечении может и повысить шансы на собеседовании. Рассмотрим на примерах.

Если вы не дотягиваете до уровня вакансии по нескольким критериям

Виталий пробовался на вакансию руководителя группы продаж. В требованиях было указано: «опыт управления командой не менее 1 года». Виталий рассказал, как он занимается организацией деловых мероприятий вместе с региональным центром предпринимательства. В его команде четверо волонтеров, все — от проработки концепции до привлечения слушателей — на нем. В итоге Виталию сделали предложение о работе.

Если вы четко понимаете, что ваши личностные качества подходят под данную вакансию

Елене на собеседовании несколько раз повторили, что ведущий бухгалтер должен быть очень внимательным. Елена поделилась, что в свободное время занимается корректурой — вычитывает кандидатские диссертации для своих друзей и знакомых. Тест на внимательность был пройден.

Если ваше хобби усиливает вас как профессионала

Андрей хотел устроиться в известную аудиторскую компанию. Он понимал, что конкурентов у него много и нужно что-то особенное, чтобы выделиться. На интервью Андрей рассказал, что несколько лет является капитаном команды «Что? Где? Когда?» и уже не раз выигрывал на городских соревнованиях. После того как его пригласили на работу, руководитель предложил собрать команду из нескольких сотрудников: приятно рассказывать клиентам о том, что аудиторы не только профессиональны, но и обладают отличной эрудицией.

источник

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *