Рубрика «О вакансиях»

Как «расшифровать» вакансию до собеседования

«Зарплата по результатам собеседования», «стремительно развивающаяся компания», «молодой дружный коллектив», «возможны премии», «здоровые амбиции и карьеризм приветствуются»… Что может скрываться в тексте объявления за вполне стандартными формулировками? Прежде чем отправлять свое резюме, следует досконально изучить предложение о работе с целью выявления истинных намерений работодателя. Портал Rabota.ru проводит «экспертизу» вакансий и выясняет, какие тайные смыслы могут …

Каковы шансы соискателей, не соответствующих требованиям вакансии?

Как известно, риск – дело благородное. Но стоит ли претендовать на вакансию, требованиям которой Вы не вполне соответствуете? Реально ли получить работу, не будучи идеальным кандидатом? Как уверяет большинство специалистов по кадрам, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, у соискателей, не вполне соответствующих требованиям вакансии, есть шанс. Рады всем без исключения По заверениям 10% российских …

Что можно писать в объявлении о вакансии

Как быть в случае, если наниматель заинтересован в определенных кандидатах? Как составить объявление о поиске сотрудников и не «заработать» штрафы? При подборе персонала компании не имеют право в описании вакансий указывать какие-либо «ущемления» (предпочтения) для кандидатов, не связанные с их профессиональными или деловыми качествами (пп.6 п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 …