Рубрика «О трудоустройстве»

Стоит ли второй раз устраиваться на прежнюю работу

Говорят, войти в одну реку дважды невозможно. А как насчет компании, в которой вы работали раньше? Можно ли уволиться, а потом вернуться в прежний коллектив без потерь? Уходя – уходи? Представьте себе: вы вроде бы успешно работаете в компании. При этом, как это всегда бывает, что-то вам нравится, а что-то вызывает неприятие. Например, хороший коллектив, …

Выбор подходящего работодателя

Для человека, который находится в поисках работы, собеседование – это стресс. Каждый в такой ситуации старается показать себя с лучшей стороны, рассказать обо всех своих навыках и умениях. Но не стоит забывать, что и сам соискатель должен оценить работодателя. Поэтому после собеседования, задайте себе несколько вопросов. Подходит ли вам работа в этой компании? Устраивает ли …

Как пережить неудачное собеседование при трудоустройстве

Вы готовились к интервью больше недели, несколько раз просмотрели информацию о потенциальном работодателе, подготовили достойные аргументы в вашу пользу… Но, к сожалению, не прошли собеседование? Давайте разбираться, как воспрянуть духом после разочарования. Субъективность вокруг нас Прежде, чем начать заниматься самобичеванием, вспомните, что рекрутеры тоже люди. У них есть свои чувства. И, к сожалению, эмоциональная составляющая …

Самые надежные профессии

Стали известны результаты исследования, посвященного уровню доверия граждан к представителям различных профессий. Согласно всероссийскому опросу, наибольшее доверие россияне испытывают к профессиям рабочего, учителя, военнослужащего, инженера, ученого, врача. При пятибалльной оценке представители этих профессий получили более 3 баллов. Аутсайдерами рейтинга являются политики, бизнесмены, госслужащие. Нужно заметить, что граждане не особо полагаются и на представителей правоохранительных органов. …

Что делать, если HR-менеджер не перезванивает?

Итак, собеседование позади. Вы показали себя с лучшей стороны: продемонстрировали знания о компании, интерес к делу и, конечно, профессионализм. «Мы Вам позвоним!» — бодро обещает рекрутёр на прощание. И Вы отправляетесь… ждать. Спустя неделю, устав каждые пять минут бросать взгляды в сторону телефона и просматривать электронную почту, Вы задаётесь непростым вопросом: что делать, если HR-менеджер …

Подработка: стоит ли о ней рассказывать при трудоустройстве?

Информация о подработках соискателя при трудоустройстве может стать для него как плюсом, так и минусом. От чего это зависит? Когда стоит рассказать о своих подработках, а когда о них лучше умолчать? Профильная подработка Нина Мулева, территориальный директор Kelly Services: «Если подработка кандидата по его профессиональной деятельности, то это весомый плюс при любом опыте работы, так …

Как отличить порядочного работодателя от мошенника?

Трудоустройство — процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. Как отличить порядочного работодателя от жулика? Шаг первый — читаем внимательно «Работа в офисе 4 часа в день 3 раза в неделю. Зарплата 200 000 руб. Требования: возраст 18—80, образование не имеет значения» — подобные объявления должны настораживать …

На пенсию — до срока

В каких случаях работник имеет право на «двойное» снижение пенсионного возраста. Сегодня мы продолжаем подготовленную совместно с Пенсионным фондом РФ публикацию разъяснений о досрочных пенсиях. ПФР предупреждает: если человек работает на вредном производстве и рассчитывает на уменьшение пенсионного возраста, ему стоит обратить внимание на некоторые условия, которые должен выполнить его работодатель. Иначе при оформлении пенсии …

Два диплома: стоит ли показывать работодателю оба?

Один диплом о высшем образовании — это хорошо, а два — еще лучше? Не всегда. Сайт Rabota.ru узнал у экспертов, когда работодателю стоит задуматься о том, что у кандидата на должность имеется два диплома о высшем образовании или даже больше. Один диплом — хорошо, а два — лучше? Александра Левицкая, руководитель рекрутингового агентства Personalia: «С начала …

Что делать, если вам отказывают в работе из-за частой смены мест

Люди, которые часто меняют работу рано или поздно сталкиваются с тем, что на собеседовании им задают вопрос о причинах перехода с места на место. Иногда это становится даже поводом для отказа от дальнейшего рассмотрения кандидатуры на открытую вакансию в компании. Для большинства работодателей важным моментом при подборе персонала являются именно продолжительные сроки работы на одном …