Рубрика «О работодателях»

Собеседование на английском: сhallenge accepted!

Посмотрите на первую десятку вакансий, чтобы убедиться — в каждом втором резюме встречается пункт: “знание английского языка не ниже Intermediate или Advanced”. Это требование может стать как конкурентным преимуществом (иногда работодатели берут на работу новичков только из-за сертификата, подтверждающего ваш высокий уровень), так и ахиллесовой пятой (историй о том, как опытные в своем деле специалисты …

Насколько критично неполное соответствие вакансии

Стоит ли отправлять резюме, если вы частично не соответствуете требованиям вакансии? Казалось бы, вы и найденная вакансия просто созданы друг для друга. Но вот беда — в перечень требований закрался пункт, который заставил вас сомневаться в том, подойдете ли вы на данную должность. Конечно, компания ищет если не «идеального» по всем показателям кандидата, то такого, …

Как узнать всё о компании, вакансии и работодателе?

При поиске информации о будущем месте работы нужно задействовать как можно больше источников, ведь, если вы настроены серьезно, трудиться в компании вам предстоит ближайшие 3-5 лет. Безусловно, в первую очередь будут полезны открытые источники в Интернете: сайт компании, информационные ресурсы, различные рейтинги, отраслевые статьи. Чем более разносторонней будет оценка, тем лучше. Действенным будет и «сарафанное …

Аккаунты в социальных сетях могут многое рассказать потенциальному работодателю

Когда человек устраивается на работу, он тщательно прорабатывает и составляет свое резюме, подробно расписывает все свои навыки, умения и функциональные обязанности, которые он выполнял на прежних местах работы. Собирает портфолио, рекомендации, делает все, чтобы «разрекламировать и продать» свое резюме и себя в конечном итоге. Но достаточно ли этих шагов для того, чтобы проявить себя наилучшим …

Исправления в больничном листе работодателем

Если работник заболел, то врач выдает ему больничный лист. Это главный документ для начисления пособия по временной нетрудоспособности, от правильного заполнения которого зависит, возместит ли ФСС работодателю свою часть пособия. Бланк больничного должен заполняться с соблюдением строгих правил. Но от ошибок никто не застрахован, поэтому наша статья расскажет, как исправить то, что было сделано неправильно: …

Как пройти собеседование на работу

Как пройти собеседование на работу – ответы на этот важнейший вопрос помогут вам успешно трудоустроиться. Поскольку проходить собеседование приходиться не так уж часто, многие люди не имеют опыта в этом и делают ошибки. Иногда, совершенно случайно и не осознанно. А потом, уже после собеседования, удивляются, как такое могло произойти. Для того, чтобы ошибаться как можно меньше, …

Есть ли работа для «возрастных» кандидатов?

По признанию пользователей сайта Rabota.ru более 40% отказов в приеме на работу имеют «возрастной подтекст». Попробуем разобраться, какие возможности трудоустройства есть у соискателей зрелого возраста и как ими пользоваться. При поиске персонала компании не имеют право указывать в описании вакансии ограничения к возрасту кандидатов (пп.6 п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 …

Как написать отказ работодателю после собеседования

Довольно часто соискатели отказываются от определённой вакансии в письменном виде. Предлагаем пример, как написать отказ работодателю после собеседования. Менеджеру по найму можно написать бумажное или электронное письмо. Пример-образец текста отказа работодателю после собеседования «Уважаемый _______________________! Очень признателен, что Вы выбрали меня на должность _____________. Сожалею, но я уже нашёл подходящую вакансию в другой организации, где …

Мне 45. Ищу работу…

Поиск работы в зрелом возрасте — огромная проблема. Найти ее — настоящее везение. Работодатели все чаще отдают предпочтение молодым соискателям. Почему опытные сотрудники в наше время не в чести? Чем они хуже молодых? А чем, наоборот, лучше? Трудоустройство после 45 — одна из самых комментируемых тем в профсообществах. Вот крик души одного из соискателей: «Четыре …

Собеседование с пристрастием

Вы пришли на собеседование во всеоружии — продумали вопросы, которые могут вам задать, надели отглаженный костюм и не забыли об улыбке. Но рекрутер неожиданно начинает на вас кричать и беспричинно лезть в личную жизнь. «Он хам!» — решите вы. Но не торопитесь спасаться бегством. Вероятно, HR-специалист решил испытать вас на прочность при помощи стрессового интервью. …