Рубрика «О работодателях»

Как пройти собеседование на работу

Как пройти собеседование на работу – ответы на этот важнейший вопрос помогут вам успешно трудоустроиться. Поскольку проходить собеседование приходиться не так уж часто, многие люди не имеют опыта в этом и делают ошибки. Иногда, совершенно случайно и не осознанно. А потом, уже после собеседования, удивляются, как такое могло произойти. Для того, чтобы ошибаться как можно меньше, …

Как написать отказ работодателю после собеседования

Довольно часто соискатели отказываются от определённой вакансии в письменном виде. Предлагаем пример, как написать отказ работодателю после собеседования. Менеджеру по найму можно написать бумажное или электронное письмо. Пример-образец текста отказа работодателю после собеседования «Уважаемый _______________________! Очень признателен, что Вы выбрали меня на должность _____________. Сожалею, но я уже нашёл подходящую вакансию в другой организации, где …

Мне 45. Ищу работу…

Поиск работы в зрелом возрасте — огромная проблема. Найти ее — настоящее везение. Работодатели все чаще отдают предпочтение молодым соискателям. Почему опытные сотрудники в наше время не в чести? Чем они хуже молодых? А чем, наоборот, лучше? Трудоустройство после 45 — одна из самых комментируемых тем в профсообществах. Вот крик души одного из соискателей: «Четыре …

Возраст: о чем он говорит работодателю?

Какую роль играет возраст при трудоустройстве? Какой возрастной период является «золотым» и что делать, если он уже далеко в прошлом? Роль «цифры в паспорте» Светлана Катаева, Управляющий партнер AVRIO Group Consulting: «На российском рынке труда, к сожалению, есть более выраженные ограничения по возрасту, чем, например, на европейском». Нина Мулева, Территориальный директор Kelly Services: «Практически все …

Два диплома: стоит ли показывать работодателю оба?

Один диплом о высшем образовании — это хорошо, а два — еще лучше? Не всегда. Сайт Rabota.ru узнал у экспертов, когда работодателю стоит задуматься о том, что у кандидата на должность имеется два диплома о высшем образовании или даже больше. Один диплом — хорошо, а два — лучше? Александра Левицкая, руководитель рекрутингового агентства Personalia: «С начала …

Собеседование с пристрастием

Вы пришли на собеседование во всеоружии — продумали вопросы, которые могут вам задать, надели отглаженный костюм и не забыли об улыбке. Но рекрутер неожиданно начинает на вас кричать и беспричинно лезть в личную жизнь. «Он хам!» — решите вы. Но не торопитесь спасаться бегством. Вероятно, HR-специалист решил испытать вас на прочность при помощи стрессового интервью. …

Собеседование с мошенником

Желание больше зарабатывать и меньше работать, абсолютное незнание трудового законодательства и детская наивность нередко приводят кандидатов прямиком в коварные руки мошенников. Портал Rabota.ru расскажет об основных схемах обмана и подскажет, как распознать нечистых на руку работодателей. На сегодняшний день махинации, связанные с трудоустройством, широко распространены, и соискатели, измученные длительными поисками работы, к сожалению, часто клюют …

Как отказать работодателю?

Вас пригласили на собеседование, затем еще на одно… И вот компания делает вам предложение о работе, но вы передумали его принимать. Как отказать? Не бойтесь Как правило, почти все люди ищут работу сразу в нескольких компаниях. И, рано или поздно, им надо делать выбор. Так что ничего нет страшного в том, что приходится отказываться от …

Что происходит, когда резюме поступает работодателю

Самое неприятное в поиске работы — отклики, оставленные без ответа. Что происходит, когда резюме поступает работодателю? Почему рекрутеры отвечают на отклик (и даже на настойчивые письма и звонки) молчанием? Вы нашли интересные предложения работы, подготовили резюме, сочинили несколько безупречных сопроводительных писем и откликнулись. Но в вашем ящике входящих сообщений пустота. Каждому знакомо это чувство. Соискатели …

Что делать, если без опыта не берут на работу

Вопрос трудоустройства молодых специалистов один из самых сложных. Ведь кто такой «молодой специалист»? В первую очередь, это человек с багажом теоретических знаний, но без практического опыта. Выпускаясь из университета, колледжа молодой человек приступает к активному поиску места работы, но не всегда ему удается найти вакансию по специальности. А многие даже и не пытаются устроиться по …